[:de]Soziokratie Seminar „Effektive Meetings gestalten“[:]

[:de]Modul 1 der offiziellen Soziokratie-Ausbildung am 06. und 07. Mai 2017 Soziokratie ist eine Methode, die Projektgruppen hilft Meetings effektiv zu gestalten. Dabei ermöglicht sie es auch Mitverantwortung zu übernehmen, sich aktiv einzubringen, alle Meinungen eines Teams wertzuschätzen und die Bedürfnisse alle Beteiligter zu berücksichtigen. Aufgrund dieser Eigenschaften wird Soziokratie in vielen Bereichen erfolgreich eingesetzt. Dazu zählen: Produktion, Bildung, Gesundheit, Verwaltung aber auch Gemeinschaften und NGOs. Seit Sommer 2015 gibt es beim BenE München e.V. eine Arbeitsgruppe, welche die Soziokratie in München voranbringen will. Seit April 2016 sind daraus auch zwei offizielle Lernkreise für die Soziokratie-Ausbildung hervorgegangen. Seminar Effektive Meetings gestalten 6. Mai 2017, 10:00 bis 18:00 Uhr 7. Mai 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr Geschichte und Methode der Soziokratie – die 4 Basisregeln (praxisnah): Konsentprinzip, Kreisstruktur, Doppelte Koppelung, Offene Wahl Gestaltung von Meetings: Kreisversammlung, Rollen im Kreis, soziokratische Agenda Die Gesprächsleitung: Übungen mit der Konsentbeschlussfassung Ziele als Basis aller Entscheidungen Steuern von Spannungen, Umgang mit Emotionen, Einwänden und schwierigen Situationen Implementierung der Soziokratie, sowie Austausch und Vernetzung...
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Jahresrückblick 2016

Jahresrückblick 2016

by red Comment Closed
BenE München e.V. Jahresrückblick 2016 Mit dem Ziel BNE langfristig in der Münchner Stadtgesellschaft umzusetzen, zu verankern und weiter zu entwickeln, agierte der BenE München e.V. auch 2016 in Hochschulen, städtischen Referaten, Verbänden und NGOs. Wie wir das schafften? Dank Ihnen, unseren UnterstützerInnen! Ohne das Engagement, die Expertise und die jeweiligen Netzwerke der Vereinsmitglieder, wäre die Arbeit des BenE München e.V. nicht möglich gewesen. Danke! (mehr …)...
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Konsent Moderation – Einstiegs- und Übungsseminar

Seminar jeweils von 9:30 Uhr bis 17 Uhr Besprechungen sind nötig, um das Miteinander in Organisationen gut zu gestalten. Dabei gibt es immer wieder Herausforderungen: Wie können Entscheidungen so getroffen werden, dass alle betroffenen MitarbeiterInnen auch gehört werden? Wie können schnelle Lösungen gefunden werden, so dass das Team bzw. die Organisation handlungsfähig bleiben und sie von allen Beteiligten auch ausgeführt werden? Konsent heißt: Keine(r) hat einen schwerwiegenden Einwand im Hinblick auf das gemeinsame Ziel. Die Konsent-Moderation stammt aus der Soziokratie, einem Organisationsmodell, bei dem die MitarbeiterInnen ein hohes Maß an Mitbestimmung haben. Konsent hat sich beispielsweise bewährt für selbstorganisierte Teams (nicht nur im agilen Kontext); für Unternehmen, die ihre Meetings effizienter und effektiver gestalten möchten; für Projektteams und für Vereine. Kursziele: Im Seminar lernen Sie die Konsent-Moderation kennen und üben anhand von praktischen Beispielen. Zusätzlich geben wir einen Einblick in die Soziokratie als Organisationsmodell. Zielgruppe: Führungskräfte; TeamleiterInnen; MitarbeiterInnen; ProjektleiterInnen; LehrerInnen; alle, die Soziokratie und die Konsent-Moderation kennen lernen wollen Teilnahmegebühr: Unternehmen allgemein:    690€ regulär, 590€ Frühbucher bis 14....
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Workshop: „Wir-Kultur“ ist lernbar – Soziokratie erleben

Wie kann man in Organisationen effektives Handeln sichern und trotzdem demokratische Entscheidungen fällen? Wie dem Wohl des Ganzen Priorität geben, ohne dass Einzelne sich ausgeschlossen fühlen? Soziokratie schafft die Quadratur des Kreises. Sie erlaubt es jeder Organisation sich selbst effektiv zu führen, während sie die Weisheit der Gruppe nutzt. Der Workshop bietet Erfahrungsmöglichkeiten, wie eine Entscheidungsfindung soziokratisch moderiert werden kann. ReferentInnen: Jürgen Olbricht Smaranda-Beate Keller Thomas Schwab Christian Hampel...
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Workshop: Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Soziokratie für jede Organisation

Soziokratie ist eine Organisations- und Entscheidungsmethode, die scheinbar widersprüchliche Anforderungen unter einen Hut bringt - in einer Kreisstruktur die Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Entscheidungen werden dabei von allen getroffen und getragen, auf Veränderungen wird schnell reagiert. Die Teilnehmenden werden erleben, wie Organisationen von Soziokratie profitieren können. Dazu werden sie spielerisch Teil einer Behörde, eines Unternehmens und eines Vereins. ReferentInnen: Annemarie Schallhart (Nachhaltigkeitsberaterin und Soziokratie-Expertin im Soziokratie Zentrum Österreich) Christian Hampel (Moderation)...
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